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    菜單導航

    公司要求離職員工賠償招聘費

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月27日 09:27:18

    已經被公司辭退2個多月,但公司以種種理由不出具《解除勞動合同證明書》。為此,兩名外地來連的打工妹不但一直無法再就業,還分別被公司索賠9千和1千元。無奈之下,她們聘請了律師,欲向公司討回“自由身”。

      1.遞交辭職報告未批,反以曠工為由被辭

      張女士說,她是吉林人,幾年前被聘到高新園區一軟件公司工作,她主要在辦公室處理一些數據,做排版工作,今年還被公司安排到一學校授課。張女士介紹,因為經常加班,工作壓力很大,導致心理壓力也很大,今年9月,她感到身體不舒服,產生了辭職的想法。

      張女士說,她只有中專學歷,目前還在準備自考,自己還報考了日語,希望換一份輕松一點的工作,邊工作邊學習。綜合這些原因,她決定主動辭職。9月7日,她通過部門領導向公司遞交了辭職信,但公司不同意她辭職。后來,張女士向公司以EMS形式發送辭職信,但遭到拒收。其間,公司總經理張先生曾找張女士談過話,希望她留下來繼續工作。9月15日,張女士以身體不舒服為由,向公司提交了請假申請,并填寫了病假申請單,回到了吉林的老家。

      9月25日,單位以張貼公示的形式宣布,張女士因曠工6天,按照公司規定將其辭退,同時,公司也以EMS形式向其老家發送了辭退信。張女士了解到,同時被辭退的,還有另一位同事林女士。昨日,林女士告訴記者,她也是外地人,和張女士在同一個部門,也是因為加班太多等理由向公司提出了辭職申請。“加班太多,身體和精神都受不了了。”和張女士一樣,林女士也在不久后收到了單位的辭退信。

      2.未拿到工資,卻被分別索賠9千和1千元

      收到辭退信后,張女士和林女士都接受了這個事實,畢竟能夠離開單位就行了。于是她們向單位提出了結算工資的要求,但是公司不但沒有給她們開工資,還分別向張女士和林女士提出了9千元和1千元的索賠要求。工資未結算,她們怎么反欠公司錢了呢?這令兩個打工妹頓時沒有了主意,不知該如何是好。

      張女士告訴記者,公司除了欠她一個月的工資1000多元外,她還有100多個小時的加班費,加起來總共有2000多元。而公司向她索賠9000元的理由是,她被公司安排到學校授課,她的離職影響了公司的利益,因此才索賠的。但張女士說,她在遞交辭職申請時,給公司預留了足夠的時間來安排人與其交接,這不是她的責任。

      林女士說,公司索賠她1000元,理由是她離職了,公司還要另外招聘新員工,因此要繳納1000元的“招聘費”。對這一索賠要求,林女士感到十分不理解,“哪有被公司辭退,還要為新人埋單的道理?”她說,公司還欠她1個月的工資1000多元和265小時的加班費,總共也得兩三千元,但是公司至今沒有給她結算工資。

      3.不給開離職證明,兩個月來無法找工作

      張女士和林女士說,工資不結算,沒有了收入來源,兩位外地來連打工妹的生活受到了影響,甚至租房子都交不起房租了。她們準備先找一份工作,但是在找工作的時候,卻遇到了很多麻煩,因為她們沒有拿到公司開具的《解除勞動合同證明書》,無法辦理檔案轉移等手續,其他單位根本不接收這樣的求職者。張女士向高新園區勞動監察大隊投訴,申請督促單位開具《解除勞動合同證明書》,但處理此事也需要時間,她著急找工作,急得團團轉。

      無奈,她們又向公司提出了申請,要求給開具這份證明她們已是“自由身”的《解除勞動合同證明書》,但是,公司以她們還欠公司錢為由,不給開這份證明。幾次協商,公司都要求她們先把欠公司的錢還上,然后再去人事部辦理離職手續。張女士和林女士認為這不合理,在拿不到證明的情況下,她們的生活也陷入了困境。

      昨日,記者聯系了該公司總經理張先生,他說,公司是根據相關規定對張女士和林女士給予辭退的,索賠也是有理有據,不能只聽信她們的說法,至于為什么辭退她們以及為何不給開具《解除勞動合同證明書》,他沒有過多說明,只是說公司已經走法律途徑,“法律怎么判,我們就怎么執行,如果法律判我們的做法不對,我們就按照判決做。”

      4.律師說法:員工就業權和生存權被變相剝奪

      昨日,記者了解到,就向兩位員工索賠一事,該公司已到高新園區勞動仲裁委員會申請仲裁。而為了拿到《解除勞動合同證明書》,張女士和林女士也委托律師向勞動仲裁委員會申請仲裁。

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