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    菜單導航

    一個新法規公布 找工作、招人才都需要知道這些

    作者:?博愛 發布時間:?2021年02月10日 05:16:58

      找工作遇到“黑中介”?招人才難匹配崗位?別急,這些問題很快會得到有效緩解!

      7月17日,國務院公布了《人力資源市場暫行條例》,自2018年10月1日起施行。這是系統規范在我國境內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務活動的第一部行政法規。

      國務院新聞辦昨天同時舉行政策例行吹風會,人力資源和社會保障部副部長張義珍和司法部相關負責人介紹了《條例》有關情況。人力資源和社會保障部副部長張義珍在會上表示,《條例》最大限度減少了人力資源服務行政許可,保留對職業中介實行行政許可,最大限度地保護勞動者的合法權益。

      由“就業找市長”到“就業找市場”

    一個新法規公布 找工作、招人才都需要知道這些

      本次出臺的《人力資源市場暫行條例》,是改革開放以來我國人力資源要素市場領域第一部行政法規?!稐l例》指出,國家將建立政府宏觀調控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業、人力資源服務機構誠信服務的人力資源流動配置機制。引導和促進人力資源合理流動,任何地方和單位不得違反國家規定設置限制流動的條件。

      人力資源和社會保障部副部長張義珍在會上表示,此次出臺《條例》,對健全完善人力資源市場體系,推動人力資源服務業健康發展,促進人力資源自由有序流動和優化配置,更好服務就業創業和高質量發展,具有重要意義。

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      目前,人力資源市場已經成為人力資源流動配置的重要手段,是高校畢業生、農民工等重點群體實現就業的主要載體,推動實現了由“就業找市長”到“就業找市場”的根本性轉變,為促進高質量發展提供了重要的人力資源支撐。

      截至2017年底,全國共建立各類人力資源服務機構3.02萬家,從業人員58.37萬人,全年營業收入達到1.44萬億元,為2億多人次就業創業和流動提供了人力資源服務。同時,人力資源服務機構舉辦的現場招聘會、交流會達到22萬多場,提供招聘崗位信息超過1億條,參會求職的人員超過1.1億人次,通過網絡發布崗位招聘信息有3億多條。

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      司法部社會管理法制司司長杜亞玲表示,《條例》規范的主體涵蓋了人力資源市場所有的主體,包括用人單位、求職者和勞動者,人力資源服務機構、政府監管部門,《條例》主要規范以上四類主體在求職、招聘、開展人力資源服務以及在市場監管活動中形成的權利義務關系。實踐中,既包括2008年人力資源社會保障部組建后,由原人才市場和原勞動力市場逐步整合形成的統一的人力資源市場,同時也包括其他各類形態的人力資源市場。

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      人力資源和社會保障部副部長 張義珍:要破除戶籍、地域、身份等體制機制的弊端,促進人力資源的自由有序流動。最大限度減少人力資源服務行政許可

      人力資源市場在迅速發展的同時,也暴露出一些迫切需要解決的問題。比如,過去開展人力資源服務的許可過多,進入市場的門檻較高,被社會廣為詬病。同時,人力資源市場事中事后監管跟不上“放管服”改革要求,存在“黑中介”、虛假招聘等侵害單位和個人合法權益的現象。

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      人力資源和社會保障部副部長 張義珍:《條例》對人力資源市場主體違反本《條例》行為應當承擔的法律責任進行了明確的規定,明確對黑中介、人力資源市場的違法犯罪行為要進行查處,為監管執法提供了法律依據。

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      “《條例》的一個亮點,就是最大限度地減少了人力資源服務的行政許可?!睆埩x珍介紹說,在《條例》出臺之前,人力資源市場的行政許可事項包括三項,即設立職業中介機構審批、設立人才中介機構及其業務范圍審批、設立中外合資中外合作職業介紹機構審批。這一次《條例》將上述三項行政許可事項整合為一項。

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