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    2022湖南長沙市衛生健康委員會直屬事業單位第一批招聘168人

    作者:?博愛 發布時間:?2022年02月19日 08:36:20

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2021〕1號)精神,結合我委直屬事業單位工作需要,經市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員168名(均為直接考核崗位)?,F將有關事項公布如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持德才兼備的用人標準;

      (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

      (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

      二、人員管理

      列入相應事業單位編制,實行合同聘用制管理。其崗位等級待參加單位競聘后確定。

      三、報考資格條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

      (三)具有良好的品行和職業道德;

      (四)具備崗位所需的專業或技能條件;

      (五)適應崗位要求的身體條件;

      (六)崗位所需要的其他條件。

      有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

      2.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

      3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

      5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

      6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

      7.本次招考報名截止日前未取得畢業證、學位證的全國普通高等學校在讀學生不得參加報名(2022屆全國普通高等學校應屆畢業生可暫憑加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查,但應在2022年7月31日前提供畢業證書原件,否則取消聘用資格。2022屆博士研究生和確因疫情原因影響畢業證書發放的,可放寬至2022年12月31日)。在讀的普通高等學校計劃內統招非2022屆研究生不能以本科學歷報考,其他情形以此類推;

      8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

      9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

      四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數及具體條件

      此次招聘崗位94個,招聘計劃168名(詳見附件1)。

      說明:1.30歲及以下是指1991年2月13日以后出生,35歲及以下是指1986年2月13日以后出生,40歲及以下是指1981年2月13日以后出生,依此類推。退役大學生士兵年齡可放寬三歲。

      2.崗位表備注為高校畢業生崗位的限2021、2021、2022屆未落實工作單位的高校畢業生報考。

      3.住培基地面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其住培合格當年在醫療衛生機構就業,按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師,按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

      4.崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷,工作年限按足年足月累計計算,工作經歷和服務年限時間截止計算至2022年7月31日(含)。全日制在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

      5.報考人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省級及以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。

      6.崗位所要求的專業以《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)為準。出現考生所學專業未列入該專業目錄的情形時,由學校開具證明,招聘單位根據證明及相關材料進行認定。專業要求表述為某個具體專業時,表示僅該專業符合崗位要求,而非某類專業。

      7.有執業證或資格證要求的崗位,通過相關考試尚未取得證書的可暫憑合格成績單報名。

      8.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現報考者不符合報考條件、隱瞞真實情況或弄虛作假的,一經查實,取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

      五、關于編制備案制

      為進一步深化公立醫院綜合改革,創新人事管理體制機制,根據國家衛生健康委員會、湖南省衛生健康委員會相關文件要求,長沙市第四醫院實施公立醫院編制備案制改革試點。編制備案制是指公立醫院在核定的人員總額內自主聘用,報編制部門備案,實行備案制管理。改革試點期內,試點醫院編制備案制人員的在崗聘用、收入分配、進修培訓、職稱評聘、職務晉升、考核獎懲等方面與編制實名制管理人員同等對待。

      六、招聘程序

      發布簡章→報名→資格初審→疾病防控→資格復審→考核→體檢→考察→確定擬聘用人員名單(含資格終審)→公示→辦理相關人事手續。

      (一)發布信息

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