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    如何在職場中獲得更多有能力有作為的朋友?

    作者:?博愛 發布時間:?2019年10月10日 09:49:28

    如何在職場中獲得更多有能力有作為的朋友?

     

    職場中有些人有著與眾不同的思維性格和愛好,所以我們就不能用對待常人的態度,來對待所有人。對人應有容人之量,如果想在職場中獲得更多有能力有作為的朋友,最好做到以下三點:

    第一,每個人都有自己獨特的生活文化和家庭背景,而在此基礎上形成的習慣,自然也會各不相同,所以,對于朋友生活工作中的習慣,要給予尊重,不要總是以自己的行為標準,對其大加指責,否則對方就會因為受不了你的輪番打擊,而選擇盡可能的遠離你。

    第二,不念人舊惡,就是說不要對朋友過去的錯誤耿耿于懷,不肯原諒。記仇是職場中最可怕的心理,因為它總會在你的心里催促司機報復,以求得心理上的平衡。朋友之間的矛盾總會隨時間的流逝而事過境遷,忘記以前的不愉快,那么以后還會是朋友,可能經歷了這次之后,你們的相處反而會因為進一步的了解更加堅定緊實。

    第三,對別人的小錯誤要寬容,職場中,有的人對待別人的過失,圍攻不嚴厲,唯恐不嚴厲,一擔抓住別人的小錯誤,不講究方式方法,只圖泄一時之憤怒!你,久而久之,兩個人就有可能因此而產生矛盾,本來是好朋友,你,在職場中,最終卻會變成尷尬的仇人。

    職場中每個人都有這樣那樣的缺點,和毛病,如果我們非得對每個朋友都高標準,嚴要求的話,那我們就會失去朋友。畢竟每個人都希望擁有自己獨特的個性,如果你非得要求對方向著你的方向靠攏,那無疑是對對方個性的泯殺。

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