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    菜單導航

    萬科啟動“社會精英”招聘計劃

    作者:?博愛 發布時間:?2020年03月12日 15:26:35

    企業聚焦

      萬科啟動“社會精英”招聘計劃

      近日,萬科面向社會高端管理人才,啟動了“社會精英”招聘計劃,這些精英人才將被派往各地一線經營部門充當主要負責人。這是萬科從房地產行業一貫的粗放式管理向精細化管理過渡的一個重要舉措。在啟動這一計劃的同時,萬科總經理郁亮表示,“社會精英”計劃只是解決人才自我培養速度不夠快的問題,并不改變萬科對人才自我培養的主渠道。

      UT斯達康執行副總裁吳鷹離職

      UT斯達康近日宣布,其董事會下設的特別委員會已經完成了對公司戰略計劃的評估,最終得出結論,最佳方案就是在現有基礎上向前發展。UT斯達康同時宣布,其執行副總裁兼中國區CEO吳鷹將從公司離職,原因是在公司發展戰略方面存在分歧。

      UT斯達康CEO陸弘亮表示:“在分析和評估公司戰略計劃的過程中,吳鷹對于增強股東價值的戰略有著明顯不同的看法。”吳鷹離職之后,陸弘亮將臨時擔任UT斯達康中國區主管,同時繼續擔任UT斯達康CEO兼總裁。

      政策法規

      國家兩部門發文維護乙肝攜帶者就業權利

      5月17日,勞動保障部和衛生部聯合發出《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》。

      意見首先指出要科學認識乙肝表面抗原攜帶者,他們雖被乙肝病毒感染,也具有傳染性,但肝功能在正常范圍,肝組織無明顯損傷,不表現臨床癥狀,在日常工作、社會活動中不會對周圍人群構成威脅。

      其次,除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外,用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

      另外,用人單位在招、用工過程中,可以根據實際需要將肝功能檢查項目作為體檢標準,但除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外,不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。各級各類醫療機構在對勞動者開展體檢過程中要注意保護乙肝攜帶者的隱私權。

      我國是乙肝高流行地區,每年報告乙肝新發病例近100萬。全國約有1.2億人是乙肝表面抗原攜帶者。

      《殘疾人就業條例》于5月1日起實行

      國務院頒布的《殘疾人就業條例》已于2007年5月1日起實行。

      《條例》中明確規定,用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況而定。集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應當占本單位在職職工總數的25%以上。

      用人單位應當依法與殘疾人職工簽訂勞動合同或者服務協議,并為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件、勞動保護和符合其實際情況的職業培訓。

      用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省級政府規定比例的,應當繳納殘疾人就業保障金。

      論壇

      第三屆中國企業心理服務(EAP)國際論壇在京舉行

      由中國國際人才交流協會主辦,北京盛心陽光國際企業咨詢有限公司承辦的“第三屆中國企業心理服務(EAP)國際論壇”于2007年5月22日在北京舉行,為政府、企業界、心理學界進行國際化交流提供了高端平臺。國際員工幫助專業協會(EAPA)主席約翰·梅納德博士、亞太員工幫助圓桌會議主席哈里·帕克率眾多國際知名專家再度前來北京介紹企業心理服務國際應用的先進經驗,150余家知名企業派代表出席了論壇。

      面對員工工作的種種壓力或其個人家庭與感情生活上的煩惱與困惑,如何在給員工以支持和關愛的同時提高企業的運作效率和經濟效益,成為企業必須面對的問題。而企業員工幫助計劃(EAP)就是目前國際上被廣泛使用的心理服務形式,世界500強中的所有美國企業都購買了EAP服務。然而在中國,符合國際標準的EAP服務還是一個比較新的事物。一年一度的EAP論壇為各界相關人士創造了與國際一流EAP專家交流的機會,將推動中國企業使用心理服務的進程。

      產品&服務

      SumTotal在北京成立中國辦事處

      全球人才及學習管理方案提供商SumTotalSystems公司(Nasdaq:SUMT)5月23日宣布在北京成立中國辦事處,以滿足中國眾多企業對高素質人才的強烈需求。

      SumTotal首席運營官DaveCrussell表示:“在中國很難找到卓越的管理人才。較年輕的員工缺少實際經驗和領導技巧,而經驗豐富的管理人員不僅稀缺,往往薪酬要求也較高。對于跨國公司來說,面臨的挑戰已不僅僅是招募到最佳人才,還有如何開發以及留住人才。”

      SumTotal深信其屢獲殊榮的企業人才、績效及學習管理平臺SumTotalEnterpriseSuite是幫助中國進行人才開發的有力工具。該平臺可幫助雇主評估員工潛能,提高員工技巧和專長,并通過將員工的個人目標與雇主業務目標協調一致來提高員工績效。迄今為止,全球超過1500家知名企業和政府機構已采用SumTotal軟件來提供學習培訓、進行績效評估以及人才管理等工作。

      美國人力資源管理協會:中國應加強國際化標準化的人力資源培訓

      美國人力資源管理協會(SHRM)5月29日宣布在中國推出全球人力資源管理師資格認證準備課程和人力資源管理通才培訓課程。

      該協會首席職業發展官卡爾指出,在中國,經濟的飛速發展和企業的日益國際化正在重塑人力資源的職業領域。將在中國推出的兩項課程是該協會根據中國市場的實際需求和專家意見,在對一些已有課程修改后,面向中國推出的。課程將首先在北京、上海、深圳推出。對參加培訓的人不設門檻,但要獲取資格認證必須參加考試,并且須具備兩年的人力資源管理工作經驗。

      該協會副總裁格拉德希望這兩項集中了美國人力資源領域100年發展經驗的課程可以幫助中國加強人力資源教育的標準化和國際化,從而提升中國企業的軟實力。

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