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    職場新人如何盡快適應角色轉換?少走彎路?

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月12日 15:43:29

    職場新人如何盡快適應角色轉換?少走彎路?


    我們總結了3大職場要點,幫你職場角色迅速轉換。


    一、做好心理準備,面對改變和落差

    對剛畢業,或即將畢業的大學生來說,如何盡快適應職場的角色轉換,從“學生”順利轉變為“職員”,對一生的職業規劃有著重要意義。
    職場與校園截然不同。校園以學習為主,大學氛圍相對輕松、自由、自主,秩序扁平化;職場以勞動產出為主,需要遵守規則、面對競爭,上下級明確,且任何一種情形都比校園里要復雜,應對起來要棘手很多。
    此外,面對新環境、新人際、新挑戰,勢必有一個熟悉、適應和接納的過程。之前在學校積累的經驗在職場可能并不適用,一切都需從零開始,在角色轉換過程中勢必會遇到挫折。因此要做好心理準備,面對改變和落差。一般來說,適應能力強的人,進入新環境后,適應和轉換角色也會更快,大家可事先對自己的適應能力做個測評,提前做好準備。


    二、如何才能快速融入新環境?

    職場新人經常會遇到一個問題:到一家公司,應該如何花最短的時間了解公司的全方面?公司里原來的同事已經有圈子了,打不進去,該怎么跟別人打交道?怎么快速地融入其中呢?此外,怎么才能快速掌握基本辦公技能?


    1)了解公司

    包括了解公司的基本信息、業務信息、組織架構、人員信息、財務信息、以及企業文化、發展遠景等。其中最重要的是業務信息、人員信息和組織架構(尤其是本部門的),有助于今后工作的開展,其他信息則有助于融入圈子。


    2)融入圈子

    在了解公司的基礎上,注意觀察公司或部門的職場文化(如開放、封閉等),在外形、著裝、人際交往、行事風格等方面盡量做到與公司和部門統一協調,在人際交往方面,首先融入本部門的人際網絡。


    3)掌握基本辦公技能

    包括Office三件套:word、excel、ppt以及傳真機、復印機、打印機、投影儀等辦公設備。Office三件套是工作中通用而且最常用的軟件,一般用于總結、匯報工作,記錄、分析數據等等;其他辦公設備,在剛入公司時可以找機會多試多用,遇到困難可向同事求助。作為一名職場新人,融入新環境是一個由外向內的過程,在這一過程中,個人的主動性起主導作用,主動性越高,推動進程就會越快。大家不妨對個人主動性做個測評,可以少走一些彎路,為適應新環境做準備。


    三、轉變思維模式,職場新人變達人

    很多時候,我們能一眼分辨出一個人是職場新人還是職場達人,這跟能力和經驗并沒有太大關系,只是還不具備成熟的職場思維。恰恰就是這種職場思維模式,能夠將能力催化、放大,發揮出最大效益。
    那么,所謂的職場思維模式,具體是什么呢?


    1)團隊思維

    跟學校自我學習的方式不同,工作是依靠公司平臺和資源、領導上級的支持,以及各個部門和同事的配合和支持協同完成的。因此,進入職場后,一定改變個人單打獨斗的風格,學會利用平臺和資源,緊跟團隊,積極溝通,向結果看齊。


    2)結果導向思維

    對學習者來說,不管你最終有沒有獲得想要的結果,努力了就會有收獲;但工作不同,工作看的是產出,不管你中間經歷多少挫折困難,如果你沒有產出,你的經歷就沒有價值,更不會被認可。只有保證產出,你的價值和努力才會被認可。


    3)拋棄線性思維

    跟我們的慣性認知不同,在職場中,并不是有付出就有收獲,也并不是努力了就是好的,工作的結果取決于很多因素,有些并不是自己能控制和改變的,你所能做的就是不斷探索和摸索,厘清工作中錯綜復雜的因素和交織的關系,努力下好職場這一盤棋。


    工作中團隊合作非常重要,不妨測一測你的合作競爭傾向,預估自己的表現以進行針對性地調整。

    以上這職場三大要點希望能幫你盡快適應角色轉換。最后祝職場新人們入職順利,工作愉快!

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