職業轉型，是很多人想都不敢想的，除了是因為需要莫大的勇氣之外，還有就是缺乏轉崗的基礎（興趣愛好、額外技能）。如果有想轉型的朋友也不好慌，沒那么難，但是還是請抓緊方向盤！

一、找準自己的職業定位 
應該對個人的職業興趣、職業價值觀、職業傾向性、職業滿意度等方面進行全方位的調查，并且把個人以往的所有職業行為進行整合，發現其慣常的行為模式和基本職業動力模型。這些信息的綜合將對找到個人適合的職業發展方向起到關鍵性作用。

a、清晰地認識自己：深刻地知道自己喜歡什么，想要什么，什么樣的工作才快樂，做什么樣的事才有成就感，自己的能力有多少，能做什么，核心競爭力是什么。

b、全方位的掌握職場信息：要有大到小，行業信息、公司信息、崗位信息，然后與自己進行匹配，最終選定自己喜歡而且勝任的行業、公司然后是具體崗位。

c、進入這樣的平臺：深入了解你想進入公司的人力資源部門情況，直到他們喜歡什么樣的人，不斷演練適合他們口味的面試技巧，然后順利進入。

d、把握機會：雖然登上了你的舞臺，但是你怎么跳才能成為主角?通過對自己深入的認識，就會知道自己的長處和短處，通過對公司的深入認識就會知道他們想要什么樣的員工，這時候 就要有針對性地給自己充電。

e、前輩的指點：很多時候遇到問題自己沒有經驗，到底怎么做適合?這就需要有位職場有豐富閱歷和成功經驗的師長指點迷津。

做到以上幾點轉型也好，找工作也好，過的高薪也好，一點問題都沒有!

二、要有對崗位因素的研究 
對職位工作內容、就職者資質要求以及對就職者的評價標準等等的詳細信息要有充分了解，并且在行業現狀和發展趨勢的背景下判斷崗位與個人的匹配度。

內因外因雙因素考量肯定就能得出職業道路應該怎么走，職業生涯應該怎么規劃等問題的答案。通過內外因結合，將找到個人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程度有多大、怎么消除這個職業“壁壘”以及個人的核心競爭力應該怎么到持續增強等一系列問題。

要知道，轉型之后，疲勞期是一定會有的，要適當的轉型，可以多一些工作的熱情和斗志。很多人不可能一開始就找到自己喜歡的工作的。

三、看準行業趨勢 
目前社會上行業數量繁多，職業人士如何從眾多的行業中找出適合于自己發展的一片天地，就需要借助于外力——職業顧問。只有專業的職業咨詢機構，才能幫你在職業暗道上尋找光明。