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    女職工生育保險津貼發放標準

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月26日 13:15:53

    女職工生育保險津貼發放標準




    生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。在于保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健,幫助生育女職工恢復勞動能力,重返工作崗位。以下是小編整理的關于生育保險津貼的計算方式,希望對大家有幫助。
     
    1、生育津貼

    生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

    假期天數:

    (1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

    (2)獨生子女假增加35天;

    (3)晚育假增加30天;

    (4)難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

    (5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

    (6)流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

    2、生育醫療費

    (1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

    (3)異地分娩的醫療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。

    3、一次性分娩營養補助費

    正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% 。

    難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。

    4、一次性補貼

    在一、二級醫院分娩的,每人一次性增加 300 元補貼。

    生育保險津貼充分體現了國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。

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