• 博愛人才招聘-博愛兼職-博愛職場資訊-博愛人才網

    博愛人才招聘-博愛兼職-博愛職場資訊-博愛人才網

    http://www.cortesdepelocortomujer.com

    菜單導航

    應聘技巧:經典提問的破解妙招

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月07日 13:52:19

    1、我們為什么要聘用你

        (測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做的事情、"我相 信自己,我想得到這份工作。

        2、為什么你想到這里來工作

        (這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備,你了解這家公司。組織幾 個原因,最好是簡短而切合實際的。

        3、這個職位最吸引你的是什么

        (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求 的素質。

        4、你是否喜歡你老板的職位 回答當然是"YES,如你不滿意,可補充:"當我有這個評測能力時,或"有這樣一個空 缺時吧。

        5、你是否愿意去公司派你去的那個地方 如果你回答"NO,你可能會因此而失掉這份工作,記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@ 個問題再行談判。

        6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準備幾句說明為什么。

        7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,即:能待多久待多久,盡可能長,"我在 這里繼續學習和完善自己。

        8、什么是你最大的成就

        準備一兩個成功的小故事。

        9、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的打印件,并有現在的電話和地址。

        10、從現在開始算,未來的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業的 目標

        回答一定要得體,根據你的能力和經歷。

        11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短,舉兩三個最重要的品質,要有事實依據。

        12、導致你成功的因素是什么 回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:"我喜歡挑戰性工作。

        13、你最低的薪金要求是多少

        (這是必不可少的問題,因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法 是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作,避免討論經濟上的報 酬,直到你被雇用為止。

        14、你還有什么問題嗎 你必須回答"當然。你要準備通過你的發問,了解更多關于這家公司、這次面試、這份 工作的信息。

        假如你笑笑說"沒有(心里想著終于結束了,長長吐了口氣),那才是犯了一個大錯誤。 這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發, 你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?

        這里有一些供你選擇的問題: 為什么這個職位要公開招聘?2、 1、 這家公司(這個部門) 最大的挑戰是什么?3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下? 4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質?5、決定雇用的時間大致期限要多久?6、關 于我的資格與能力問題,您還有什么要問的嗎?

        求職指南、面試寶典、應聘手冊……到任何一個書店去轉轉,總能發現一兩本這樣的書, 有關面試應聘的包裝技巧實在太多,既讓應聘者眼花繚亂、無所適從,也讓人事經理頭疼, 總擔心會被應聘者的包裝所蒙騙。東方控股集團有限公司人力資源部高級主管屈輝在她 8 年的人力資源從業經歷中, 面試過不下 1000 名求職者, 其中包括不少高層管理者。 她認為, 應聘者在接受面試時,關鍵是要掌握一些簡單的方法,這樣才能給面試官留下一個好印象。 而人事經理想要考出應聘者的"真面目"也不難,只需運用一些簡單的技巧。且讓我們來聽聽 屈輝總結出來的一套招聘和應聘中的"無間道",不管對面試的哪一方,都很簡單實用。

        把握三原則

        應聘者應遵循的規則聽上去很簡單,共有三條。不過,表面簡單,要做到卻也不那么容 易。

    本文地址:/rczx/100.html

    請遵守互聯網相關規定,不要發布廣告和違法內容

    无码A级毛片免视频,羞答答的铁男在线高清,国色天香社区直播在线观看