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    菜單導航

    管理啟發:幸島短尾猴的故事

    作者:?博愛 發布時間:?2019年10月08日 14:43:39

    如今市場和環境變化相當劇烈,對于管理者而言,不但要進行自我改變和自我超越,還需起到帶頭作用。管理者的以身作則,能為企業管理帶來意想不到的效果。希望我們今天分享的這個小故事,能給您帶來一些啟發。

    幸島短尾猴的故事:

    位于日本南部宮崎縣的幸島是短尾猴的故鄉。日本科學家對幸島短尾猴的研究已有半個世紀之久,研究過程中最著名的發現是猴子也會清洗紅薯??茖W家將這種行為看作是非人類種群表現出的一種文化現象。

    1952年,日本京都大學的一位教授帶著幾名學生對短尾猴進行了觀察研究,在研究的過程中,他們在沙土里種植了一些紅薯,走的時候就把這些紅薯留下了。后來,猴子發現了紅薯,就開始作為食物來吃。由于是在沙土里生長的,紅薯上經常粘著一些沙子,比較磕牙。后來,有一個聰明的猴子發現,把紅薯放到水里洗一下,然后再吃,就不會磕牙了,于是他高興地把這個發現告訴了身邊的小猴子,這些猴子也開始用水洗紅薯吃,再后來,這些猴子又把這個秘密告訴了其他的猴子,甚至告訴了其他島上的猴子。于是,一天,一個令人震撼的場景出現了,在皎潔的月光下,100多只猴子排著隊在水里洗紅薯,這就像預示著一個新紀元的出現。

    易友分享:

    一個人在小范圍內做正確事情的時候,他的行為可以影響到身邊的人,而這種影響可以產生一種聚合效應。在目標管理里,領導帶頭談目標、定目標、回顧目標就是在做正確的事情,而領導的這種行為可以影響到經理層和員工,使大家逐漸培養一種目標管理行為,最終形成自我控制!

     

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