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    IT人找工作時送出簡歷的幾種方法

    作者:?博愛 發布時間:?2019年11月26日 15:35:52

    簡歷寫好之后,接下來應該考慮的問題是:通過什么渠道將自己的簡歷送到招聘單位手中?,F在的方法變的越來越多,同學朋友介紹、參加人才交流會、報紙招聘廣告和登陸人才網站,但那種方法最有效呢?下面我們就最常用的幾種方法進行討論。
    同學朋友介紹。
        這種方法用的不多,因為不可能在我們心儀的單位總有我們的同學朋友。但在一定條件下十分有效,因為您的朋友既了解您的才能,又明確了解他們單位(或他給您介紹的單位)需要的人才。如果您有合適的同學朋友給您介紹,那么恭喜您,您很幸運。這種方法送出簡歷是一個不錯的選擇,而且由于朋友的介紹,您的簡歷應該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹,那您一定要抓住這種機會,好好利用。
     建議:如果有人給你介紹單位,你覺得單位也合適,就應該充分利用這種機會!
    人才交流會。
        在全國大部分城市,這種求職方式還有著其不可撼動的地位。這種方式還是很有效的,因為參加大型人才交流會的費用較高,因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法。尤其是象北京、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會,如果您是一名有一定經驗的求職者,這種招聘會還是很有效果的。另外每個城市都有面向應屆畢業生的人才交流會,應屆畢業生應該抓住這種機會,積極參加。還有一點需要注意的是,在大城市,譬如北京、上海、廣州等,幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動,譬如常見的那種周二周五人才市場。一般來說,這種招聘會對一個有經驗的IT求職者來說幾乎沒有什么作用,因為參加這些招聘的單位通常實力與待遇都不太令人滿意,如果不是急著上班,這種地方不去也罷!但對初入門的IT求職者來說,這種人才交流會還是應該去看看,先就業在擇業。
     建議:參加人才交流會是找工作的一種有效方式,對有經驗的求職者來說,應該主要考慮參加那種大型的人才招聘會(單位至少60家以上),譬如在北京的國展、軍博等地開的那些,其余的可以不考慮。對應屆畢業生來說,每年為應屆畢業生開的那些招聘會不應該錯過,其余別的也可以去看看。
    看報紙雜志的招聘廣告
        這是一種最傳統的應聘方式,就是通過讀各種紙媒體,報紙、雜志等,發現有那些單位在招聘,然后發出你的簡歷?,F在的各種人才類的報紙、比如《北京人才市場》,《北京青年報》人才版。這是北京市場上對找IT類型的工作較有用的報紙,其余的椐“Oak Labs(China)”的調查,對找IT的工作輔助不大,而且還有許多報紙的信息不準確,找的職位都比較初級,尤其不適合有多年工作經驗的人應聘。
     建議:在找工作中報紙的作用有越來越式微的趨勢。關鍵是要選擇當地一份權威的報紙,然后去尋找適合你的職位。
    互連網
        其實今天大部分IT人的工作都是靠在網上找到的,因為人才招聘的網站上每天都有許多單位在招聘。當然如果你十分心儀一個單位,你可以直接到他們網站給他們發信,不論他們招不招人(如果你真是不可多得的人才,那他們一定會要你)。招聘的單位多,網站資料分類科學,人氣也比較旺。都有按地區或按工作性質的分類,比較方便。而且在這些網站上還有許多關于求職技巧、簡歷摸板等很有用的東西。
     最后,再說一下中介,如果不是實在沒辦法了,還是不去找中介的好。所以我的建議:找IT工作,不找中介!

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