• 博愛人才招聘-博愛兼職-博愛職場資訊-博愛人才網

    博愛人才招聘-博愛兼職-博愛職場資訊-博愛人才網

    http://www.cortesdepelocortomujer.com

    菜單導航

    1000萬教培人的沉浮往事:轉行的80%與留下的7.4%

    作者:?博愛 發布時間:?2022年05月03日 13:56:13

    大起大落之間,教培人何去何從?這是 2021 年 7 月以來,人們長期關注的問題。

    2021 年,很多 K12 從業者遇見人生第一次被裁,也第一次以受訪者出現在各類媒體報道中;1000 萬教培人與 K12 行業一起走過 2021 年的 " 巔峰 " 后,在 2021 年中旬接受浮沉。

    2021 年,刺猬公社聯系了幾位被裁的教培人,傾聽了他們得知被裁時的心情,了解他們如何向公司爭取自己的權益。進入 2022 年所謂的 " 金三銀四 " 招聘季,刺猬公社(ID:ciweigongshe)再次聯系了幾位從 K12 轉行的教培人,探尋時代發展下獨立個體命運的改變軌跡。

    據拉勾招聘數據顯示,有 7.4% 的教育從業者繼續留在教育行業,有 80% 的從業者流出,其中有 8.7% 流向游戲行業、6.8% 流向人工智能服務行業、5.7% 流向電商平臺,以及短視頻、軟件服務、內容資訊等多個行業。

    本文涉及的轉行方向有互聯網大廠運營、獵頭,還有人繼續留在教育行業。他們絕大多數人一畢業就進入教育公司,拿到超出同期畢業生的薪資。有的是職場佼佼者,有的是一顆 " 螺絲釘 ";有人是主動離開,有人是被裁員;有人成為招聘市場的香餑餑,有人不得不降薪。

    不同方向代表了行業變動下不同的人生發展路徑,背后是人格魅力、學歷、自我能力、工作方法的差異。那么教培人在尋得這些路徑時心理如何變化?面臨著怎樣的招聘環境?又進一步催熱了哪些生意?本文將講述教培轉行人在 2022 年的現狀。

    主動離開,進入互聯網公司

    回顧 2021 年教培行業的轉行大趨勢,除了被裁的員工外,還有一部分人在裁員風波后的 8、9 月份主動離開,這些人多為教培企業的團隊管理者。互聯網大廠是跳槽的方向之一,其中運營崗是大多數人的落腳點。

    王億爾從大學里師范專業畢業,職場中的教育崗位方向是正確的路,也是一個再正常不過的選擇。在幼兒數學思維 Top 前三的企業,她入職三年做到教學主管,管理近 70 個人的團隊。從基層老師到管理層,收獲成長的同時,壓力也常伴左右," 抗壓性 " 和數據背后的教學專業性都是晉升的硬性標準。

    即使曾經是管理者,王億爾仍然感到大環境對教培行業不友好,有的公司招聘時直接標出不接受教培人,對教培人持有 " 除了講課什么都不會 " 的刻板印象。

    從教培到互聯網大廠,如何扎根、生存,這些問題縈繞在王億爾的腦海中。

    扎根在于找對土壤和位置。借助往昔在教培成長的能力,王億爾很快在新組織中找到自己的位置——以新人姿態扎根其中,抹去身上管理者的痕跡,時常向同事請教,本子和筆不離手成為常態。

    生存在于尋找光和溫度。王億爾把在教培的工作方法概括為底層邏輯,包括知識框架和認知能力,應用于大廠工作中,作為自己在此生存的基礎條件——在教培機構提升教師的教學質量,在大廠提升創作者的內容質量。

    從團隊管理者降到基層員工,身份高度的下降猶如過山車般,讓心臟漏了一拍。在決定轉行那一刻,彌補弱勢就納入了王億爾的行動列表里,但這弱勢要補多久還是未知數。

    趙佳沒有經歷所謂的 " 歧視教培人 "。相反,基于在線教育企業的知名度及口碑,HR 對趙佳工作能力持正向認知。

    趙佳一畢業就加入教培行業,那是教培招聘最鼎盛的 2021 年,先后在業務團隊和運營團隊任職,也擔任過管理者。裁員過后,趙佳作為留下的那撥人,明顯感受到工作環境中的負面情緒,機會在變少、行業發展在受限,轉行成為出路之一。

    得益于在線教育的互聯網基因,一個多星期的時間,趙佳就成功面試一家互聯網公司,并順利銜接前后兩份工作,都是洞察用戶需求、滿足用戶需求、提升各項數據目標。

    行業的發展現狀、企業的影響力、個人的工作能力最終呈現在一份簡歷中,等待招聘市場審閱。

    大部分教培人在轉行時會小范圍試錯,然后觀察市場行情修改簡歷,再重新投遞簡歷。因此,簡歷是教培人轉行時的敲門磚,在簡歷中規避掉教培的 " 影子 " 是種新能力。然而," 很多人的簡歷無法體現個人能力及具體工作,面試官只能以對教培行業的印象去判斷 "。

    王億爾的簡歷會減弱教學能力,偏重運營成果。在她看來,每個老師都有自己的擅長之處," 教培行業的老師會向社會證明,其實我們都是很厲害的人 "。在其小紅書賬號有條視頻講到:" 學會剖析自己,offer 拿到手軟 "。

    趙佳也在小紅書上記錄自己順利轉行的經驗,"HR 最喜歡的簡歷特點 "" 那些教培行業人現在都怎么樣了 ",幫助那些失業、離開北京的教培人。

    本文地址:/rcpx/141846.html

    請遵守互聯網相關規定,不要發布廣告和違法內容

    无码A级毛片免视频,羞答答的铁男在线高清,国色天香社区直播在线观看