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    創新作為 多措并舉 推進技能人才隊伍建設走在前列

    作者:?博愛 發布時間:?2022年03月19日 22:17:50

    關注 | 創新作為 多措并舉 推進技能人才隊伍建設走在前列

    2022-03-14 21:30 來源: 經濟學講堂

    原標題:關注 | 創新作為 多措并舉 推進技能人才隊伍建設走在前列

    編者按 ★

    “發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源”。近年來,泰州市堅持“人才強市”戰略,不斷完善人才政策體系,大力推進人才創新創業,持續做優人才服務品牌,厚植近悅遠來的人才發展生態。各市(區)和相關部門在引才、育才、留才等方面做出了積極探索,形成一批有特色有亮點的工作品牌。為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議以及中央、省、市組織部長會議精神,迎接市委人才工作會議召開,“先鋒泰州”從今天起開辟“人才工作這些年”專欄,陸續刊發近年來各市(區)和相關部門的特色做法和創新舉措。今天推出的是:

    創新作為 多措并舉

    推進技能人才隊伍建設走在前列

    ——泰州市技能人才隊伍建設創新發展紀實

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    近年來,全市人社部門聚焦經濟社會發展大局對技能人才的需求,把職業技能培訓作為緩解就業結構性矛盾、保持就業穩定、助力轉型發展的關鍵舉措,構建培養格局、健全使用機制、完善評價體系、落實激勵保障制度,全面推進職業技能培訓提質增效,以“技能興泰”助力“人才興泰”。

    我市技能人才總量達95.56萬人,其中高技能人才28.12萬人,每萬名勞動者中高技能人才達1043人,位列全省前列。

    下面

    讓我們一起了解一下

    我市技能人才隊伍建設都有哪些舉措吧

    01

    推進終身培訓制度

    放大“政策引領”效應

    在全省率先出臺《關于推進終身職業培訓制度擴大職業培訓規模的實施意見》,全面提升勞動者就業創業能力,緩解技能人才結構性短缺的矛盾。打造了以《泰州市職業技能提升行動實施方案》為引領的“1+10”政策體系,形成人社部門統籌、行業主管部門組織、市區具體實施的工作格局。

    2021年以來,全市開展補貼性職業技能培訓人數48.97萬人次,發放培訓補貼3.25億元。

    02

    整合優質培訓資源

    加快“軟硬實力”升級

    積極爭取國家和省廳扶持資金和項目,建成國家級高技能人才培訓示范基地1家、省級高技能人才培養示范基地7家、省級專項公共實訓基地3家。泰州技師學院新型醫療器械制造專業獲評省級技工院校品牌特色專業群,構筑布局合理、定位明確、功能突出、協調發展的職業技能實訓基地網絡,不斷提升公共實訓能力。

    通過成立泰州市職業培訓聯盟、省內技工院校企業行等方式,實現資源共享、優勢互補,全面提升培訓供給能力。

    03

    實施藍領精英工程

    致力“泰州工匠”培養

    結合我市產業特色和市場需求,舉辦藍領精英市級培訓示范班,嫁接世界技能大賽資源,先后培育藍領精英5245名,推動高技能人才實現理念和技能的同步轉型。圍繞加快高素質產業工人隊伍建設,積極開展“新時代百名泰州工匠”評選活動,通過眾里“尋匠”、搭臺“煅匠”、催生“眾匠”,培育了以“中華技能大獎”許杏桃為代表的一批新時代泰州工匠。

    04

    開展新型學徒試點

    樹立“校企合作”典范

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