• 博愛人才招聘-博愛兼職-博愛職場資訊-博愛人才網

    博愛人才招聘-博愛兼職-博愛職場資訊-博愛人才網

    http://www.cortesdepelocortomujer.com

    菜單導航

    “好工作”到底長什么樣子?

    作者:?博愛 發布時間:?2020年02月14日 14:10:49

     說一個公司好,指的是什么?答案是其人力資源管理水平。水平高者,員工心情好、收入好、工作踏實、渾身有勁……本文的作者是一位人事經理,他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司。

      什么樣的公司才能夠稱為好公司,是知名公司?是大公司?還是外資公司?社會上對于公司的劃分有很多標準,有的以資本構成,有的以規模大小,有的以行業特點……到底什么樣的公司是好公司呢?我認為好的的公司必須具備以下六種特征:

      好的工資待遇

      好公司肯定會有好的工資待遇。在這樣的公司你不用擔心有別的公司做同樣工作的人比你拿得多,好公司提供的薪水肯定是你不能夠在別的公司獲得的,因為他們會每年對薪資進行調查,并根據結果進行薪水的調整。這樣的薪水會讓你的自尊心得到滿足,也讓你的價值充分體現出來,還能夠讓你的聰明才智充分發揮出來,讓你不再有什么理由不在公司好好工作,讓你不再有理由把主要精力放在找別的工作上。我們這里說的好公司不一定是有名的公司,但它提供的工資待遇卻一定是在同行業內極有競爭力的。好公司如果想吸引最優秀的人才,卻不能夠提供最好的薪水,吸引一流人才幾乎是不可能的。

      良好的企業形象

      提起IBM、微軟,很多人都會肅然起敬。如果你能夠在這樣的馳名公司上班,即使只是一般的小職員,也會使你工作時信心百倍,備加珍惜,并獲益匪淺。即使將來有一天你離開這樣的公司,你這段特殊的工作經歷也會讓用人單位眼睛一亮,大開綠燈笑納你入門。

      較多的培訓機會

      對于一般的職員來說,能夠謀生僅是生活和工作的一個方面,更重要的是在工作中通過良好的學習和培訓的機會,能夠掌握更多的謀生本領,以便今后在個人價值方面能夠得到提升和增值。好公司十分重視員工培訓,每年要有一定比例的費用專門用于對員工的培訓,為了讓員工的個人能力得到提高,還規定了員工每年必須有一定的時間參加培訓。既對人才充分體現了尊重,也表明了公司追求發展的長遠眼光,同時也代表了公司的實力。

      完善的福利待遇

      好公司有很多福利待遇,比如:帶薪假期能夠讓你在緊張的工作之外得到放松和休息;除了國家規定的養老、醫療、失業、工傷保險之外,很多公司還增加了附加商業保險,使公司的員工能夠享受到比社會一般員工更多的福利;住房公積金除了按國家規定補貼外,還能針對公司的情況,給予優秀員工額外的住房補貼;交通補助能夠使員工縮短在路上的時間;免費的午餐代表了公司對員工的關心……好公司希望通過這些完善的福利待遇留住真正優秀的人才。

      有序的制度管理

      好公司有比較完善的制度,并且制度權威要大于總經理,法治大于人治;一切都會按章辦事,獎罰分明;幾乎處理任何事情都可以在規章制度中找到。在有序的辦公環境中,排除許多不必要的干擾和人為因素,有助于工作效率的提高,也有助于員工業績的兌現。使員工在公司能夠安心工作,不用擔心在工作中犯個什么錯誤,就會被辭退了事。人力資源部門會按照規章制度辦理的,你犯什么錯誤,就會用什么樣的懲罰,不會因為一點小錯誤,就將一個好員工辭退。

      公平的升遷機會

      好公司不會根據員工的國籍、年齡、關系、性別來決定員工的晉升,而是根據員工的能力和業績。當然這些一定要充分體現在公司的實際工作中,有的公司也表示有公平的升遷機會,但是那只是寫在制度中,實際上很多人看見的卻是因為是某個國家的人,所以在重要的崗位上;因為是某個人的關系,所以在關鍵的崗位上……好公司在日常的工作中不會出現類似的現象,平等的發展機遇留給每一個員工。

    本文地址:/qyzx/47527.html

    請遵守互聯網相關規定,不要發布廣告和違法內容

    无码A级毛片免视频,羞答答的铁男在线高清,国色天香社区直播在线观看