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    工資漲幅18%? 官方統計被指與公眾感受有距離

    作者:?博愛 發布時間:?2019年12月08日 11:27:41

    國家統計局昨日(28)發布的數據顯示,今年上半年,全國城鎮單位在崗職工平均工資為12964(平均月工資為2160),比去年同期增長18.0%。     

        在物價普漲的消費語境中,18%的工資漲幅無疑是個利好消息。而如果把這樣的數據與另外兩個數據放到一起比較,更顯示出了18%的來之不易。同樣是來自國家統計局的數據,上半年我國國內生產總值130619億元,同比增長10.4%;居民消費價格(CPI)總水平同比上漲7.9%。以前我們總是抱怨工資漲幅跑不過CPI,比不過GDP,現在,權威數據告訴人們,工資漲幅已經遠遠超過了后兩者,特別是與CPI漲幅相比,竟然高出了兩倍有余。

        然而,先不說這個統計數據究竟是如何得來,僅從居民的實際感受而言,18%的工資漲幅似乎可望而不可即。很簡單,倘若工資真有這么大的漲幅,那么物價上漲所帶來的生活壓力就完全可以被消弭于無形??墒聦嶏@然不是這樣,全球性的通貨膨脹不但讓低收入群體生活艱難,即便是中等收入家庭,同樣也面臨著消費支出逐步加大的壓力。

        還是以統計局的數據為例,上半年,城鎮居民人均可支配收入8065元,同比增長14.4%??鄢齼r格因素,實際僅增長6.5%,遠低于去年14.2%的實際增幅。也就是說,居民收入實際增速上半年已經出現回落,而這種回落,直接導致居民的消費性支出增速下降,進而影響居民的消費能力。

        為何直觀的生活感受與權威的數據統計反差很大?稍加分析便會發現,這個18%說的是城鎮單位在崗職工平均工資的漲幅,當然不包括農民工、個體戶、私營企業員工等,而這些人中的絕大多數恰恰處在社會分配體系的底層位置,他們本身工資就很低,而且漲幅也不大。因而,對于這部分中低收入群體而言,職工平均工資的漲幅再高,都與己無關。

        更重要的原因是18%的漲幅指的是平均工資。不否認今年的職工工資確實比往年有一定的上漲,但工資的總體增長也掩蓋不了不同地區、不同行業以及不同企業之間,收入分配差距逐步擴大的事實。以高收入群體工資的上漲來拉動整個職工工資的漲幅,既是對中低收入群體的不公,也不利于下一步宏觀調控政策的制定。

    每次公布職工平均工資的相關情況,都會引來公眾的質疑,這說明統計口徑有待改進,統計方法有待完善。讓統計數據更科學更合理,至少與公眾的實際感受拉近些距離,相關部門應該有所改變。特別是眼下中央對下半年經濟工作提出了“著力擴大國內需求尤其是消費需求”的要求,這就需要適當增加城鎮中低收入者的工資水平,從而提高其對物價上漲的承受能力,最終達到刺激消費、擴大內需的作用。而一個合理的社會結構應該是兩頭小、中間大的“橄欖型”社會,這也需要我們大力培育中等收入群體。因而,中低收入群體的工資漲了多少,才是公眾最關注的。一個以偏概全的18%漲幅,沒有多大現實意義。

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