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    菜單導航

    別天真了,你真的以為只要努力,老板就看的到嗎?

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月09日 10:20:27
    歡樂頌第一期完美收官了,之所以收視率爆表除了高顏值高演技的演員因素外,歡樂頌中的故事簡直就是我們現實版生活的縮寫,大部分人都能從她們身上或多或少的找到一些自己的影子。

    美國著名職場規劃專家,亞歷山德拉·列維特的經典力作《讓全世界都看到你》一書中,有一封來自克勞德的求助郵件。再次讓我意識到職場中匯報工作的重要性。工作中努力是無可厚非的事情,但如果只是會埋頭苦干,以為只要努力就會被所有人都看得到,一定會得到賞識和重用,那只能說明你還是圖樣圖森破。

    以下摘自《讓全世界都看見你》

    ——來自克勞德(28歲,魁北克)的咨詢郵件

    別天真了,你真的以為只要努力,老板就看的到嗎?

    職場與在學校不同,你上學的時候,你成績的好壞全憑你個人,如果你努力學習,認真考試,就能夠取得很好的成績,分數說明了一切。

    記住,你需要的是包裝自己、展示自己,成為自己的公關專家——不只是在你應聘的時候。

    你告訴其他人你的成績的時候,一定要謹慎說話,你可以采用以下的方法,很簡單,但是效果很好。

    你可以將這封表揚自己業績的郵件發送給你公司的主管層,同事抄送給其他的同事,你要注意,在郵件中你不要使用“我”,而是“我們”:

    主題:Fab客戶進展

    郵件樣本2:

    To:非常欣賞你的人

    內容:非常感謝你對我的評價,很高興能夠幫助到你。我想,經理約翰·史密斯知道這件事一定會很高興。如果方便,請將你的反饋轉告他。

    用感謝信發送方式凸顯你的成功,感謝對方和你共同完成這個項目:

    主題:致謝

    一開始的時候,做這些事情可能會讓你感到奇怪,畢竟,人們都不善于夸獎自己。但是你一定要相信,多做幾次這樣的事情你就會習慣了。

    大多數人都對工作總結懷有反感,認為是一種官僚主義,覺得這純粹是浪費時間,因此往往也不會認真對待。但實際上,工作總結時你需要和上司談談在過去的這段時間里都做了什么,哪些地方做得比較好,哪些地方出了問題。這是了解上司對你的看法、改變上司對你的看法以及了解你該如何獲得成功的最佳時機。

    記住,一定要請上司幫你總結。這樣說可能有一些可笑,因為經理們都很忙,在他們的眼里,下屬的工作總結并不是一件多么重要的事情,因此你一定要主動請你的上司幫你總結。

    上司提供了反饋之后,你不要害怕反問,簽字之前一定要仔細閱讀上司的評估意見。一旦完成之后,在接下來的11個月中你的上司很可能會忘記這件事,但是你一定不要讓這種情況發生。主動和上司溝通你的工作進展,請他指出你存在的問題,并且在隨后的工作中承擔更多的職責。只要能夠保持溝通,相信一下次總結的時候他對你的看法會讓你大吃一驚。誰知道有什么好事在等著你呢?

    出了學會告訴別人自己的成績和把握住工作總結的機會,你要平時的表現里還有兩個值得注意的地方:

    ②經常貢獻一些新想法,但是同時你也要做好準備,因為你的想法變成現實的可能性非常小。因為在公司中,決策都是由高層確定的,所以,即使你的想法沒有被落實,你也不要太沮喪,這是很正常的。記住你的目標或許不是要決定、或者改變些什么,而是讓你的領導看到你的努力,只要做到這一點就足夠了。

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