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    菜單導航

    大公司福利檔案揭秘

    作者:?博愛 發布時間:?2019年11月22日 20:27:33

     —11家大公司2007-2008年度福利比較

      《第一財經周刊》選擇IT、消費、金融、地產等行業的11家公司,通過采訪這些公司的員工、管理層、人力資源管理人員,對這些公司的2008年度福利做出預估,并與2007年福利狀況進行了比較。

      公司人預計2008年年終獎與2007年對比情況,為持平,為增加,為減少。

      阿里巴巴 IT →

      2007年底上市的阿里巴巴,趕上了上市的末班車,也不能幸免地受到了金融危機的影響。但該公司員工對2008年年終獎的數額很是樂觀,因為這一年中,他們的工資有了不同程度的上漲。

      一位阿里巴巴員工的工資上漲了10%,她預測20 08年的年終獎將與頭一年持平,占到年度收入的20%30%;另一位員工則更樂觀一些,2007年拿到年終雙薪的她,預計2008年的年終獎將占到年度收入的10%20%,相當于三薪,她的調薪幅度在5%6%之間。

      渣打銀行金融

      渣打企業金融部一名員工說,年終獎跟個人業績掛鉤,一般是雙薪或三薪。但受金融危機影響,一些部門可能會取消2008年的年終獎,業務部門的獎金比例也肯定比2007年低。即便如此,渣打還是有一些福利令員工們感覺很不錯,例如:交通費和通訊費實報實銷;員工買房公司貼息約3%;

      正式員工可購買公司股票,但必須持有至少3年,如員工拋售股票時,股價低于當初的購買價,公司會以當初的購買價回購,保證員工不虧錢。

      但也有一些福利令這家公司的員工感到不爽:公司沒有海外旅行的獎勵,在圣誕、元旦、春節這樣重大的節日里基本不發過節費。

      百勝餐飲集團消費

      旗下擁有肯德基、必勝客的百勝餐飲集團,2008年公司的福利包括:現金、培訓和旅游。旅游福利是每個員工都享受的,每人每年擁有一定金額的旅游經費?,F金福利就是年終獎年終雙薪,這一項與2007年沒有太大差異。

      宜家家居消費

      宜家年終獎按照每家商場的業績發放,如果這一年商場經營達到一定要求,比如顧客滿意度指標達標,此商場的全體員工都可以得到一筆年終獎。宜家中國公關總監許麗德說,雖然2008年大環境較差,但北京商場的員工得到了這筆獎金,數額比去年有所減少。

      除了年終獎,宜家每4個月會對每個商場進行一次評估,根據業績發放一次獎金。除此之外,并沒有其它現金或非現金福利。

      福特汽車

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