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    菜單導航

    各國白領勒緊褲帶迎新年 老板理直氣壯扣紅包

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月07日 14:15:20

     隨著圣誕和新年的相繼臨近,很多發達國家的高級白領,如今卻不得不勒緊褲帶

      記者發自多倫多、巴黎、東京在東京某著名電子企業工作的新莊,上周接到了公司人事部門電話:鑒于新莊身體原因,經常無法在規定時間內完成工作,因此明年年初開始月薪減少8萬日元。

      這個消息對新莊來說簡直就是晴天霹靂,突然被告知減薪五分之一還多,太受打擊了。今年我的身體確實不太好,但我已經盡力完成工作了,還經常把案子拿回家里通宵做。但事實就是如此殘酷。

      日本白領工資提前縮水

      此次金融危機來勢洶洶,支撐日本經濟發展的龐大群體——上班族的薪水也隨之大打折扣。普通上班族的薪水縮水5-20%不等,這讓日本人最為重視的新年和圣誕,變得有點凄慘。

      日本上班族的工資一般在與公司簽訂合同時商議達成,每年年初公司通常都會給員工增加一些工齡工資,數額在前一年年底決定。而今年歲末,大多數上班族在接到關于2009工資商議通知時,卻得到減薪噩耗。

      新莊對《國際先驅導報》抱怨,家里的賬單積攢了一堆,小孩又嚷嚷要圣誕禮物,妻子說想買新年穿的和服,年底還要參加各種會議?,F在,這些開支都將縮減。

      像新莊這樣為減薪苦惱的上班族絕非少數。在日本雅虎上搜索收入減少,結果達3.5萬余條,其中大部分都是上班族的牢騷話,或者咨詢與減薪相關的法律問題。由于日本勞動合同法和派遣勞動合同法相對健全,上班族們也準備拿起法律的武器捍衛權益。

      現在,東京的大街小巷掛滿了彩燈,煙囪上擺著圣誕老人,洋溢著濃濃的節日氣氛。但是,在電車站匆匆走過的上班族們,臉上卻都掛著與這種喜慶氣氛極不相稱的沉重表情:是在為明年的工資發愁,還是在為不得不推掉的那場年終聚會苦惱?或者在想著回去勸勸妻子也出來打打零工?

      加拿大老板理直氣壯扣紅包

      與日本相比,加拿大是典型的福利國家,各種制度、規定完備而繁苛,加薪不易,降薪更難,加之工會勢力雄厚,即使局面如此嚴峻,郵政、教育等系統的工會還為加薪頂風罷工幾次。雖沒實效,卻也嚇了雇主們一大跳。

      因為加拿大的工會成員占了絕大多數高薪固定職位,薪酬標準都是斗爭成果,白紙黑字,如果反悔,企業不但會惹來大麻煩,還會有違約之嫌。而那些小時工、低薪工,收入基本已在政府規定底薪線上,更是降無可降,想也別想。于是加拿大雇主們多半采用另類降薪。

      通常,一個職員到年底,至少可以獲得相當于一個月薪水的紅包,不少人的紅包相當于全年薪水的30-50%,這可不是小數目。

      加拿大職員收入中的固定工資不能隨便變動,因此許多企業、公司的砍刀便對準成為年底慣例的紅包:原本多發的于是少發,原本少發的干脆不發。算下來,不比減薪砍得少,而且還免去毀約、背信等指責。

      近幾個月,加拿大很多企業倒閉,更多企業以經營狀況惡化、雇員過多為由裁員,市面上更流傳著新年之后全國大裁員的小道消息,此時的雇員們人人惶惶不可終日,能保住現有飯碗就謝天謝地了。溫哥華一位公司白領這樣無奈感慨:正薪不減就好,至于紅包,只能聽天由命了。

      法國人想多勞都沒機會

      對薪水和紅包聽天由命的不只是加拿大人。

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