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    菜單導航

    怎樣的面試能找到工作

    作者:?博愛 發布時間:?2019年11月15日 08:25:22

    每個人都經歷過找工作,怎么找?怎么把心儀的職位抓進囊中?在招聘者,怎么挑選應聘者?他們心中那把尺又是如何衡量每個忐忑的面試者?這里幾位嘉賓,以她們的親身經歷告訴我們:沒有意志,沒有堅韌,沒有技巧,沒有綜合素質……一份工作怎能輕而易得?

      畢業于企業管理專業本科的李冰,有兩年工作經驗。當時,公司看重她在搜集、統計、分析經濟信息方面有專長,這正是以前秘書所欠缺的,沒有想到李冰卻在與各部門的溝通上遇到了困難。原來,作為秘書,她要催收部門月度工作總結,對一些工作的落實情況進行跟蹤和督辦,可是在很多部門經理那里,她都碰了釘子。幾個部門經理干脆向辦公室主任告狀:這個李冰目中無人,竟然打電話給大家“最后通牒”,說到時不交,名單上報老總,還和考核掛鉤,扣獎金!“什么時候我們上面又多了個副總?”李冰也很委屈,跟主任抱怨公司的管理太粗放,紀律松散,部門經理作風官僚,對該上報的計劃、總結拖延,或置之不理,這讓她根本無法匯總分析,工作阻力太大了!看來,雙方還真有點針尖對麥芒兒的架勢。如果辦公室的工作人員與各部門沒有一個良好的溝通界面,是很難正常開展工作的。無奈,只好“忍痛割愛”。

      
    應聘者說:以淘寶的心情“淘”工作

      實習時我是在電視臺。在跟著攝像一起跑了幾個月新聞后,我漸漸明晰:比起跟影像打交道,我的強項更在文字上,因為我對挖掘事件背后的東西、人物的內心更感興趣。于是我從已經看到簽合同曙光的電視臺那里掉頭走開。我對自己說,去雜志社做記者。認定目標后,我的心態特別好,白天在網上找工作信息,太陽一下山,就出去吃喝玩樂,從不給自己施壓。終于,在茫茫大海中我發現一根閃閃發亮的針――我認定那家雜志社就是我想去的地方。

      有個著名的實驗講的是,你通過四到五個人可以聯系上一個完全不認識的人,即使他在地球的另一半。我想的辦法就是拐彎抹角找一個能引薦我的人,爭取到與對方拍板人“短兵相接”的機會。哈哈,這個試驗在我這兒也蠻靈的,通過幾個未曾謀面的中間人,我終于得到了那家雜志編輯部主任的郵箱,還有她的MSN.接下來,我把精心準備的簡歷發過去,并且在MSN上請求她加為聯系人。運氣在繼續起作用,對方沒拒絕我,我順順當當就在網上見到了那位主任。我很禮貌地打招呼,告訴她我給她郵箱發了簡歷。對方總是說忙。我跟自己說,她是真的忙,不是拒絕我。我繼續不時地上網在主任面前“晃蕩”一下,希望她沒有忘記看我的簡歷。終于,主任叫我過去面試。

      我很放松、很真誠地去面試。面試的感覺挺好,覺得彼此氣場也對。后來,主任讓我試著完成一個任務――采訪一位作家,她剛剛出了一本暢銷書,寫她和她的父親,一位著名經濟學家。我使勁把想問問怎么跟這位作家聯系的話咽了下去,因為我想起剛才主任說到,一個記者要找一個被采訪對象,上天入地都能把他找到,這是身為記者應該具備的基本能力。我覺得我應該向她證明我有這個能力。我沒有細細地問要求,她給了我幾本雜志,之前我也認真看過雜志,我想我得自己去領悟這雜志的要求和風格。我也沒有問交稿期限,因為我會最快最好地完成它。


      我在心里對上天給我這個機會感激涕零,立馬查那位作家的資料。她在美國定居,這次因為出新書回國,輾轉在幾個大城市。找個人難,找組織容易,新書的出版方一定有宣傳的需要,他們肯定樂意為我聯系采訪她。果不其然,對方很熱情,但懸的是,作家剛從上?;貋?,離開北京前的日程已經安排滿了。時間是擠出來的,事情是安排出來的,我把這個真理傳達給對方,并且以最集中的語言告訴對方我們雜志在女性讀者中的影響力,對方答應幫助協調。

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