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    菜單導航

    別忘了定期給簡歷“微整形”

    作者:?博愛 發布時間:?2020年04月08日 23:43:19
    “一份簡歷包打天下”的時代已經逝去,在如今嚴峻的招聘形勢下,求職者如果想更順利的找工作,那就必須有針對性的制作“專屬簡歷”。根據具體的企業崗位任職要求,在不傷筋動骨的情況下,微調簡歷內容,讓自己更符合錄用條件。這樣,加工后再投遞的簡歷,要比“萬能型”簡歷的成功率,至少高出30%。
    與90、00年代的求職者相比,現在的我們,無疑是幸運的?;ヂ摼W科技的日新月異,編輯的網絡軟件,為簡歷修改和制作提供了偌大便利。借助這一優厚條件,真心的建議各位求職者,結合招聘市場形勢,最好每周修改一次簡歷,以保證簡歷的時效性,增加面試被邀約機會。
    給簡歷“微整形”的方法
    微整形的關鍵,就在于一個“微”字上。這意味著求職者無需在簡歷上,打動干戈,只需調整部分文字,便能達到想要的效果。
    在調整簡歷的時候,大框架(簡歷格式、排版)是不需要任何改動的。而我們所要做的,無外乎就是結合最新的行業招聘形式,或是某一特定企業招聘信息上的崗位任職要求,補充、調整部分簡歷內容以達到讓簡歷更符合招聘條件的目的(比如增減求職意向;調整個人技能;調整工作經歷中的崗位描述等)。
    簡歷“微調整”的注意事項
    1、在每次修改簡歷時,要仔細醞釀斟酌,避免多次提交造成貽誤求職的時機。
    2、簡歷調整的重點,在于突出關鍵詞,讓人看到你的這份簡歷,就特別想要你做那個職位,那你的簡歷就算成功了。
    3、簡歷中的內容(工作經驗與個人能力部分)一定要與對方招聘廣告所要求的吻合,至少70%的內容要吻合。

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