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    菜單導航

    日本:求職前先了解職場禮儀

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月09日 10:23:03

    伴隨著日本少子高齡化問題的加劇,日本逐漸放松了留學生工作簽證條件,讓留學生畢業找工作更加容易。但如果想在日本成功找到工作,掌握一些本土技巧,會讓求職更加順利。

    在日本的校招會上,大家基本都是黑色西裝裝扮


    在日本的校招會上,大家基本都是黑色西裝裝扮

    在日本求職,首先要注意的就是“專業對口”。日本留學支援中心指出,目前在日留學生可申請的簽證種類為16種,其中90%以上都是申請的“人文知識及國際業務”和“技術”簽證。前者偏重于貿易公司等,職業多為文書和翻譯、金融行業、企業公關等,而技術簽證更多由理工科學生申請。

    今年5月,日本法務省公布新政策,放寬在日留學生的就職條件,增加名為“特種活動”的簽證。過去要求所學專業必須和從事的工作相符,但是今后只要日語通過最高水平的等級測試N1級,并在日本高等院校畢業,就可以申請在餐飲業等服務行業的“特種活動”工作簽證?!冻招侣劇贩Q,今后大約每年有數千名留學生,會申請“特種活動”簽證。

    日本大學生一般進入大四和研究生最后一年就開始找工作,大企業為了能夠吸收到優秀人才,也會在學生畢業前一年就開始各種宣傳活動。同時,一些校友會代表自己所在企業,在學校附近舉辦聯誼活動,在校生可以通過這些學長們的實際經驗,增進對企業的了解。

    此外,日本企業每年會針對國際留學生舉辦就職說明會。參加這些說明會可以直接聽到人事采用部門的要求,便于尋找自己感興趣的企業。最好在就職活動之前,先通過各種留學生就職支援活動機構、大學的咨詢窗口等,搞清楚就職活動的基本常識,然后再去企業面試。這可以讓你的求職活動變得更加有效,也更加容易被錄取。實際上,中國留學生在日本求職有不少優勢。由于日本和中國有業務的公司越來越多,相對其他國家的留學生,中國留學生更容易找工作一些。

    對于留學生來說,在日就職的最基本前提條件是必須日語過關。日本公司在采用新人的時候,除了看文憑、能力之外,更看重的是人品和性格。如果日語不好,可能無法把自己更好地展現出來,會給找工作造成障礙。

    日本職場文化對不少留學生是一大挑戰,也是在一切簡歷、面試準備之前,留學生應提前了解并適應的重要信息。和重視個性的西方企業不同,日本對于鞠躬的角度、服裝的穿戴等都有較嚴格的禮儀要求,因此求職者也通常不能染發、不能穿奇裝異服、要穿規定的西裝和領帶等。也正因如此,日本每到求職季,商場都專門設立求職服裝柜臺,甚至有轟轟烈烈的大促銷等。從東京某知名大學畢業的日本人笠井同學有較多中國留學生朋友,她對《環球時報》記者說,建議中國學生多和日本同學交流,“日本禮儀有時我們自己都會覺得麻煩,不光是求職,在各種重要活動都常需要穿黑色西裝,其他顏色都不行”。她說,大學生活是比較自由的一段日子,自己甚至還曾把頭發染成五顏六色的樣子,“但一旦開始工作就不同了”。

    具備了以上各種條件,才是積極向企業提供履歷和參加面試的開始。日本找工作,宜早不宜晚,最好一進入最后一年的學期開始就采取行動。如果順利的話,一般較優秀的畢業生在畢業典禮(日本通常在4月)前一年的10月,就能拿到企業內定通知書。

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