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    改變職場懶惰、拖延、消極狀態的4個技巧,實用!

    作者:?博愛 發布時間:?2022年05月07日 09:42:59

    原創 改變職場懶惰、拖延、消極狀態的4個技巧,實用!

    2022-04-30 07:58 來源: 兩性情感解答

    原標題:改變職場懶惰、拖延、消極狀態的4個技巧,實用!

    職場進步緩、提升慢、收獲少,無一不是跟職場中的懶惰、拖延、消極有關。大家的能力和情商并無太大的差別,之所以職場中大家的身份地位還能有如此大的懸殊,其實就是跟職場中的懶惰、拖延、消極有很大的關系。那么,如何才能改變職場懶惰、拖延、消極這三個狀態呢?大家可以試一試以下4個技巧:

    改變職場懶惰、拖延、消極狀態的4個技巧,實用!

    1.積極找出原因,做出改變

    不管是職場中的職場懶惰、拖延,還是消極,其背后一定有導致它們在職場中“肆虐”的原因。當我們隱約中覺得被這三個狀態所困擾時,不能逆來順受式地被它們所牽引、甚至思想上對我們各種的“蹂躪”。我們要積極地找出其背后的原因,做出改變。否則,在職場中就會止步不前。即影響我們工作的進度,還耽誤我們個人的發展。日積月累,還會對我們的職業生涯造成不可挽回的損失,到那個時候再去改變,一切就都晚了。

    改變職場懶惰、拖延、消極狀態的4個技巧,實用!

    2.制定合理措施,督促改變

    找到原因后,就要制定合理的措施,督促自己改變。不能光憑一腔熱血式的空想,自己不主動去改變,就企圖懶惰、拖延、消極自消失,那簡直是職場中不可能的事情。正如我們要減肥時,一定是要有一個合理可督促我們改變的措施(找朋友監督、以及紅包利誘等),而不是幾句表決心的話。要想改變職場中懶惰、拖延、消極的現狀,就要有合理的措施督促自己。前期肯定不會太容易,但過了這個坎兒,才能慢慢地遇上一馬平川!

    改變職場懶惰、拖延、消極狀態的4個技巧,實用!

    3.積少成多原則,持續改變

    不要妄想以一口吃個胖子的奢望來企圖改變職場中的懶惰、拖延、消極狀態,你越是著急忙慌,就越是容易出錯或錯上加錯,因為欲速則不達嘛!可以先易后難,積少成多的原則,持續去改變。讓改變也符合SMART原則,是提高改變效果的有利支持。上去就想一刀切式地根除自己在職場中的懶惰、拖延、消極,無疑是以卵擊石,還不少浪費你的時間精力,到最后還竹籃打水一場空。所以要持續改變,就要堅持積少成多的原則。

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    4.養成優良習慣,優化改變

    當以上我們的所作所為成為習慣時,也是職場中的懶惰、拖延、消極有所改觀之時,但不要試圖根除它們。不要被表面上的清除給欺騙了,因為它們還存在于你的內心。等它們適應了你現在的習慣時,就會以新的姿態從你的內心深入浩浩蕩蕩地殺出來。所以不要以為養成了習慣就可以一勞永逸了,一定要繼續不斷地優化自己的改變,爭取所有的改變都先于職場中懶惰、拖延、消極三種狀態的發生。不要等它們猖獗了,你再去研究對策、去改變。返回搜狐,查看更多

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