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    職場攻略:為老板辦好這三件事兒,你就是老板的心腹

    作者:?博愛 發布時間:?2022年05月06日 09:39:04

    原創 職場攻略:為老板辦好這三件事兒,你就是老板的心腹

    2022-03-10 09:15 來源: 月情訴說

    原標題:職場攻略:為老板辦好這三件事兒,你就是老板的心腹

    導語:在職場上,成為老板的心腹,尤其是被聲名顯赫、能力卓越的老板選為心腹,可絕非易事。不是會拍馬屁、滿口忠言、天天任勞任怨即可搞定的。很多人只看到心腹風光的一面,卻忽視了心腹背后的艱辛與努力。那么,你知道別人是如何成為老板的心腹的嗎?

    【1】老板強調的事兒。我給大家舉個例子:一家網絡教育培訓企業,由于自身是從事教育行業,老板為了全面提高員工自身的素質和專業水平,多次開會反復的強調“員工成長有多快,公司發展就有多快,為此要求全體員工必須無條件的利用業余時間、節假日進行全員學習,學習的同時還要做好筆記……”老板經過一周的強調以后,在下一周的早會上開始了對全員的學習筆記的抽查,結果,自覺、自行、自愿學習的人不到十分之一,學習記筆記的只有兩個人??词沁@么一個簡單的小事兒,這兩個人被列為了公司的學習標兵,這樣自然而然的,這兩個人的分量就開始在老板的心目中加重。最后,請各位切記:老板在早會上、周會上、月度例會上聽強調的事,一定要學會用心應差,切不可這邊聽那邊扔。

    職場攻略:為老板辦好這三件事兒,你就是老板的心腹

    【2】老板交代的事兒。針對老板所交代的事兒,通常是指老板希望大家能按老板的意愿,把事情做的漂漂亮亮,是高度體現老板的意志和員工的執行力。例如:由于公司的考勤制度相對寬松,老板發現這段時間員工遲到的人數比例上升,為此,老板特意交代人力資源部,把考勤管控作為人力資源部近三個月的工作重心。結果在接下來的三個月內,人力資源不利用公司的公告欄、廣播、微信群開始了加大宣傳力度,同時,人力資源部安排專人在公司的大門口記錄和抓拍遲到的人員…不到半個月,整個公司的遲到風氣得以了扭轉,就為此事,公司老板對人力資源部的負責人進行了多次重點表揚。

    職場攻略:為老板辦好這三件事兒,你就是老板的心腹

    【3】老板暗示的事兒。對于老板暗示,很多人無法把握,這種暗示被稱為“微信息”,千萬別小看這些微信息,它常常能透露出老板真實的想法和意圖,如果你的領悟力比較強,你只用通過老板的一個眼神、一個動作、一句話就能心領神會,就能辦到老板的心里去,從而使自己得到老板的認可,久而久之老板就會把你當作心腹來看待。返回搜狐,查看更多

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