原創 職場秘籍，不用拍馬屁也可以迅速獲得領導青睞

2022-04-10 11:22 來源: 青湖已

原標題：職場秘籍，不用拍馬屁也可以迅速獲得領導青睞

摘要：在職場中有很多不受領導待見的人，雖然大部分不受領導待見的員工都是因為自身的能力或態度出現了問題，但也有相當一部分人是因為不愛拍領導馬屁而受到了領導的冷落。很多人認為職場應該是工作的地方，而不是溜須拍馬的地方，偏偏職場中有很多領導就喜歡聽好話、喜歡下屬拍自己的馬屁，那么我們在職場中如果做到不拍馬屁，同樣獲得領導的青睞呢？

職場秘籍，不用拍馬屁也可以迅速獲得領導青睞

弄清楚領導為什么喜歡下屬拍馬屁

很多人以為領導喜歡下屬拍馬屁，僅僅是因為領導是一個愛慕虛榮的人，其實這個想法是非常片名的。固然領導喜歡下屬拍馬屁有一部分原因是因為領導喜歡這種高高在上的感覺，但是領導喜歡聽好話更重要的原因是，他在下屬拍馬屁的時候接收到了下屬表達忠心的信息。

現代管理學之父彼得·杜拉克曾說：“你不能衡量它，就不能管理它?！鳖I導如何衡量團隊中的每一個成員對自己的忠心呢？看下屬會不會拍自己的馬屁就是非常簡單有效的一個方式。因為下屬拍馬屁是冒著被同事看不起的風險表達了自己的忠心，那么領導能夠接受到這份忠心，心里自然是非常高興的。

職場秘籍，不用拍馬屁也可以迅速獲得領導青睞

不拍馬屁，用這三招也能夠搞定領導

雖然我們說拍馬屁是一件無可厚非的事情，但仍有很多人無法邁出這一步，覺得拍馬屁是一件有損人格和貶低自己的事情。那么今天老劉根據領導的思維方式，告訴你如何不拍馬屁，也能夠獲得領導的青睞。

第一個方法是表達自己的忠心。既然領導喜歡下屬拍馬屁的重要原因是他能夠獲得下屬的忠心，那么我們就可以從其他方面表達自己的忠心，以下就是我們可以表達自己忠心的5個方式：

在獲得功勞的時候主動分功勞給領導；

在工作出現問題的時候主動替領導背鍋；

在公司大領導前面夸贊自己的直系領導；

在其他部門領導面前處處維護自己領導的面子；

在其他部門領導看好自己的情況下，堅決表達自己要跟隨現在的領導。

這些都是表達自己對領導忠心的方法，雖然這些方法中沒有一個是當面拍領導馬屁的，但是領導可以從中看出你的忠心，自然就會開始欣賞你并且重用你。

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第二個方法是多站在領導的角度思考問題。很多人工作多年都沒有辦法獲得領導的青睞也沒有晉升機會的原因就是他不會站在領導的角度思考問題，永遠站在底層員工的角度思考問題。我們要知道領導注重的是團隊里每個成員之間和諧和整個團隊的效率，因此我們在思考問題的時候，除了考慮個人利益之外也要學會考慮整個團隊的和諧和效率。

領導交代了一個事情讓我們做，我們要學會多角度去思考問題，不僅要把事情辦好，領導沒有交代的事情我們也要考慮進去。例如領導要求我們去調查一家門店的產品銷售情況，那么這家店銷售好的原因是什么？銷售不好的原因是什么？近幾個月的銷售量趨勢如何？和其它門店對比如何？這家門店附近的同行競爭門店銷售情況又如何？這些問題我們都可以考慮進去，并且調查清楚交代給領導。如果你做任何事情都可以考慮全面，甚至比領導多想一步，替他解決他沒有考慮進去的問題，那么領導一定會非常信任你，覺得你是一個十分得力的助手。

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第三個方法是替領導做不愿意做的事。領導和普通職員的身份不同，他是處于管理層次，因此他做任何事情都需要考慮到團隊的利益，要盡量維持一個“公正公平”的人設，所以有很多事情領導自己是無法出面完成的，這時候我們就可以揣測出領導的心意，主動替領導做這些他不愿意做的事。

大家還記得三國中三顧茅廬的故事嗎？在《三國演義》中記載有：

德徐步而入,見先生仰臥于草堂幾席之上.玄德拱立階下.半晌,先生未醒.關、張在外立久,不見動靜,入見玄德猶然侍立.張飛大怒,謂云長曰：“這先生如何傲慢!見我哥哥侍立階下,他竟高臥,推睡不起!等我去屋后放一把火,看他起不起!”