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    菜單導航

    就喜歡你看不慣我,又干不掉我的樣子

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月10日 13:56:13
    文:楊小米 | 壹心理專欄作者

    有人的地方就有江湖,無論你愿不愿意接受這一現實,都不得不面對這一現象的發生。在職場中,辦公室斗爭最能反映這一點。

    但是,現在公司寧愿賠付幾個月工資,也不愿他在公司多待一天,老板甚至在公司群里說,只要他還在這個行業,無論去哪一家,就一定給哪一家老板打電話,徹底封殺他。

    其實,趙陽工作上挺有想法的,就是平常太吊兒郎當,總給人一種不踏實、什么事都不在乎的錯覺。

    大boss很生氣,訓了趙陽的直屬上司,

    氣急敗壞之下,趙陽就在公司微信群里,直接點名,并說了一些不負責任的話,說完直接退群,自作主張告別公司,造成了很惡劣的影響。

    大企業招人,都會做背景調查,有嚴格的流程要走,有時還借助第三方公司調查,調查的主要對象就是原公司的領導和同事。

    我們都感覺這大姐挺不地道的,可趙陽在這家大企業工作多年,這樣的做事風格,實屬不妥。

    其中一個學妹曉曉,很有靈氣,在公司負責文案方面的工作,寫的東西很不錯。小姑娘嘛,平常喜歡自拍,在辦公室養魚......

    老板覺得曉曉工作做得很不錯,要給她加工資??山涍^這件事后,工資倒是加了,但少了一截。

    兩個小妹妹沒見過這陣勢,嚇壞了。我直接問她們:“想跳槽嗎?”

    “她之所以這么做,也有嫉妒的成分在,年齡大了,單身,有大把的時間。工作多年,工資和你們差不多,毫無優勢可言,見不得別人好?!?

    從這件事情也可以判斷出,老板其實默認這種現象的存在,如果大家關系都很好,老板就感覺失控了,也沒有安全感。

    其實,我們不用怕這種人,如果她正面欺負你,你一定要還擊。

    這之后,再也沒有人搶她單,相反她靠業績說話,大家都很尊重她。

    就喜歡你看不慣我,又干不掉我的樣子

    真正的善良是一種有包容力的強大,但更常見的善良是綿羊一般的軟弱和順從。如果這個社會中普遍的邏輯是誰欺我,我反擊誰,那么這個世界要美好很多。但不幸的是,這個世界上更常見的邏輯是,強者欺壓弱者,弱者欺壓更弱者。

    就喜歡你看不慣我,又干不掉我的樣子

    她們自己也找了很多學習的平臺,盡快讓自己成長起來。曉曉現在的薪水6K,已經有公司出10K挖她了,她感覺自己積累的不夠,就拒絕了。

    在職場中,永遠存在著一定的競爭關系。有競爭就會有利益,有利益之爭,就不會那么和諧。

    讓那些打擊我們,看不慣的人,氣得牙癢癢也無計可施。我告訴小妹妹應該拿出這樣的霸氣:“就喜歡你看不慣我,又干不掉我的樣子?!?

    受之后,我們就不會尋找烏托邦的組織,因為不存在,即使存在,也只是假象。

    就像我那個朋友同事之間的搶單現象,老板更在乎的是這個單子是否拿到,是否為公司創造價值,而不一定是誰拿到。

    我剛來上海工作時,也曾被同事打小報告,被人說了很多壞話。當時很害怕,怕大老板不信任,大老板直接反駁這些人:“小米,做事情很認真,就是太老實了?!?

    就喜歡你看不慣我,又干不掉我的樣子

    第一,就是不要怕,一個組織有它的運營機制,有矛盾是肯定的,但會保持一個平衡。

    趙陽平常就吊兒郎當,加上在朋友圈公開發表質疑公司的言論,被老板批評后,在公司微信群,又上升到職場利益斗爭。

    第三,提升自己的能力,讓自己變得更有價值。

    “就喜歡你看不慣我,又干不掉我的樣子?!钡陌翄杀秤?。

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