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    2020年廣西農信社鄉村振興儲備人才招聘36人啟事

    作者:?博愛 發布時間:?2020年11月02日 22:30:06

      【導讀】華圖廣西銀行/農信社網同步廣西農村信用社更新:2020年廣西農信社鄉村振興儲備人才招聘36人啟事,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【2020廣西農信社備考群】 、【2020銀行備考群 】 ,更多資訊請關注廣西華圖微信公眾號(gxhuatu),廣西金融培訓咨詢電話:0771-2808922

      廣西農信社2020年鄉村振興儲備人才招聘啟事

      廣西壯族自治區農村信用社聯合社(以下簡稱“自治區聯社”)成立于2005年9月,對全區91家市縣農村合作金融機構(農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用聯社)履行管理、指導、協調和服務職能。目前,全區農合機構資產總額9800億元,存款余額超8100億元,貸款余額超6400億元,存貸款余額均占全區銀行同業的五分之一,業務規模繼續穩居廣西銀行同業第一位。全區共有91家縣級農合機構,在崗員工2.5萬余人,是全區機構和員工數量最多、資產規模最大、資金實力最強、服務網絡最廣、稅收貢獻最大的金融機構。

      為進一步促進“黨旗引領+金融先鋒”黨建工作創新,貫徹落實“深耕八桂、立足三農、精準扶貧、細做小微、助鄉強縣、重龍特優、降險提質、改革增力”戰略導向,加強基層人才隊伍建設,不斷提升農合機構服務縣域經濟的能力和水平,助力廣西加快實施鄉村振興戰略,現面向社會公開招聘部分縣級農合機構鄉村振興儲備工作人員,誠邀您的加盟!

      一、招聘崗位

      部分縣級農合機構營業網點負責人(副職)、客戶經理和柜員,共計36人(招聘崗位計劃表詳見附件)。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.遵紀守法,誠實守信,品行端正,無失信和違法違紀等不良記錄,不在各類處分期內,不在接受審計、紀律審查或司法調查期間,無金融從業資格準入限制。

      2.綜合素質較高,具有良好的綜合分析能力、學習能力、語言和文字表達能力、溝通能力和團隊協作精神,熟悉和掌握本專業知識。

      3.第一學歷須為全日制??萍耙陨蠈W歷。

      4.身心健康、品貌端正,具有較好的身體素質。事業心、責任感較強,熱愛農村金融事業,認同廣西農信企業文化,服從工作安排。

      5.符合廣西農信社親屬回避要求,與應聘機構在崗人員無夫妻、子女、女婿、兒媳、親兄弟姐妹關系,且與應聘機構高管人員無三代以內旁系血親以及近姻親關系。

      6.參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女優先考慮。

      7.全區農合機構人員參加應聘的,在農合機構參加工作以來的每年度考核結果需為稱職及以上等次。

      8.特別優秀者可適當放寬條件。

      (二)崗位要求

      1.營業網點負責人(副職)

      主要負責營業網點的業務發展、營銷服務、信貸工作,搭建網點營銷隊伍,協助營業網點主要負責人統籌規劃營銷服務及綜合管理等工作。具體要求如下:

      (1)年齡38周歲以下(1982年11月1日以后出生);

      (2)具有5年及以上金融行業從業工作經驗,其中具備1年及以上銀行網點負責人工作經歷;

      (3)管理能力和業務能力較強,工作業績良好,了解掌握經濟、金融相關法律法規及相關政策,熟悉銀行營銷、信貸等業務;

      (4)持有銀行業職業(從業)資格證書者,在同等條件下優先考慮。

      2.客戶經理

      主要從事對公、個人客戶的拓展、維護等營銷及服務工作。具體要求如下:

      (1)年齡35周歲以下(1985年11月1日以后出生);

      (2)具有4年及以上金融行業從業工作經驗,其中具備1年及以上銀行信貸工作經歷;

      (3)對市場反應靈敏,分析判斷能力較強,具有較強的營銷能力和風險識別能力,具備良好的人際溝通能力;

      (4)持有銀行業職業(從業)資格證書者,在同等條件下優先考慮。

      3.柜員

      主要從事營業網點柜面服務及業務宣傳營銷工作。具體要求如下:

      (1)年齡32周歲以下(1988年11月1日以后出生);

      (2)具有3年及以上金融行業從業工作經驗,其中具備1年及以上銀行柜員工作經歷;

      (3)熟悉柜面業務操作流程,具有較強的業務操作能力,具有較強的服務意識;

      (4)持有銀行業職業(從業)資格證書者,在同等條件下優先考慮。

      三、招聘流程

      (一)報名。采取網上報名方式,應聘人員于2020年11月9日前登錄廣西農村信用社官方網站()人才招聘欄目進行注冊報名。報名須上傳本人有效身份證、近期全身免冠彩照、學歷學位證、專業資格證書、經歷證明等相關材料。

      (二)資格審核。根據招聘條件對應聘人員進行資格審查,并結合崗位需求及報名情況等,擇優甄選參加考試人員。

      (三)測評。統一組織考試??荚嚂r間另行通知。

      (四)考察。根據考試結果確定考察人員。

      (五)體檢。通過考察的人員,統一安排體檢。

      (六)錄用。體檢合格者,予以辦理錄用手續。簽訂固定期限勞動合同,試用期2個月,試用期間考核不合格者,予以解除勞動合同。

      四、使用管理和薪酬待遇

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