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    寫給年輕的職場人:不要停繼續跑

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月07日 14:06:14
    寫在前面 最近收到不少學生小伙伴的問題,要么是職業選擇的困惑,要么是學歷差距的困惑,要么是即將涉足職場潛在的各種擔心。

    我不同意很多人把職場比做「叢林」,推崇弱肉強食的生存法則。

    但有一點是真實存在的:象牙塔里的天之驕子們,學校的時間需要你珍惜,一旦走出校園,你們面臨的環境將截然不同。簡單的說,你會發現,很多事情的邏輯,和學校里的邏輯不再完全一致,甚至相反。

    不要著急,也別急著給自己貼上「迷?!沟臉撕?。

    我分享一些身邊的故事,或許能給你一些借鑒。

    寫給年輕的職場人:不要停繼續跑









    我這一代接受的普遍教育是:

    千軍萬馬過高考獨木橋,過去了前途光明,過不去就很糟糕。

    其實,個人發展是漫長的馬拉松,高考只是個節點,在這個點領先固然好,在這一段落后也不代表就輸定了。

    重要的是要一直跑,不要停下腳步。

    刨掉部分天才,大部分普通人是容易滿足的,一旦停下腳步,就算同齡人追不上,年輕人會追上。

    公司里,我用過太多的90后小伙伴做實習生,我很清楚,這波小伙伴比我10多年前要出色得多。

    看清這一點后,我強迫30好幾的自己,嘗試新鮮事物,從2010年的微博官方賬號,到2013年的微信公眾號,到去年的知乎,我很清楚,我不嘗試新事物,我就會被年輕一代給KO出場。

    我夏天的時候招了一個實習生,她雙非二本,人也很內向,但很誠懇很好學;本來因為她PS技能一般,我還挺猶豫的。

    招來后沒幾天,姑娘的PS技能突飛猛進,讓我刮目相看,我意識到年輕人的成長速度可以這么快。她被歐萊雅錄取做市場,做營銷的大多知道,這種快銷品化妝品的市場部,前途無量。

    很多小伙伴在live和值乎里問我:

    我大學不行,我未來怎么辦? 我想說的是:無論你現在是985,還是雙非,還是大專,只是你現在的狀態;它不代表你的未來,人生這局棋剛剛進入中盤,你的未來還在你手里。

    只要你一直跑,別停下。

    寫給年輕的職場人:不要停繼續跑

    寫給年輕的職場人:不要停繼續跑








    它讓你擴大眼界了解職場。

    而且頻繁換工作崗位,對大學生的負面影響并不大:大學生三個月換一家公司/行業/城市實習難度不大,寫在簡歷里還是加分。

    但是對于職場人來說,跨行業跨城市可不是那么容易的,常常面試或者跳槽也會讓雇主擔心自己不夠穩定,職場人往往只能通過行業活動來擴展自己的知識面。

    2.職場背書

    好的企業,可以為你畢業后求職提供背書。

    舉一個我們咨詢行業的例子:你在麥肯錫實習過,那大概率波士頓和貝恩會考慮錄用你,二線咨詢公司更不用說了,本土咨詢公司也很可能蜂擁而至。

    實習找大公司,不僅是因為大公司能讓我們學到更多東西,更重要的是大公司帶來的背書,很多企業在招人時,不是找最合適的,而是找最安全的選擇,你的大公司背書,對招人的企業來說就意味著安全。

    補充講一點學生小伙伴們常有的誤區:不要等到快畢業或者寒暑假再實習

    有小伙伴問我:

    你們招寒暑假實習生嗎? 是的,我們招假期實習生。但這種思路是有問題的。

    大部分公司,每天都在招實習生。作為需求方,你們放假與否我們是不關心的。須知,寒暑假無數同學出來找實習了,我們企業只會是更加挑剔了。相反在大多數童鞋回去備考或者剛開學的時候,就會出現實習生荒,那個時候你在一流企業贏得實習崗位的幾率要高很多。所以實習千萬別等寒暑假和海量同學去拼破頭,隨時可以立即開始。

    寫給年輕的職場人:不要停繼續跑

    別給自己設限 我是讀英文系的,每次跳槽我媽都會問:

    新公司能用上英語嗎?新公司有老外嗎?不要把本專業浪費了。 她是53年出生的人,這種思維很正常。但也有93年的小伙伴問出類似的問題:

    我是XX專業的,現在公司里用不上我本專業的內容,我是不是應該辭職? 我再細問幾句,發現其實她挺喜歡這份工作,就是糾結和專業的關系從此斷了。

    這不是作嗎?

    工作和職業發展的選擇,首先要看的是自己的熱情,是不是愿意把這份工作作為一生的發展方向;它是不是你的夢想,能不能和你家男神/女神一樣,在每天早上把你愉快的從被窩里吻起來。

    很多職場的能力和知識,和學校里學到的知識距離太大,并幫不上太多忙。

    但只要上心努力,1-2年能入門,5年就是專家,8年以上就是大咖,只要投入精力,找對辦法,一定能學好。

    很多小伙伴和我一樣,高中畢業哪里懂得選專業?。ㄊ遣皇??生物工程系的童鞋們麻煩舉手示意一下),聽說哪專業熱門,就選哪個。

    大學四年也沒怎么學到職場技能,說得不好聽一點,約等于沉沒成本。大學畢業找工作往往是個糾錯的過程。

    畢竟公司的大多數崗位用人看能力看態度,很少看你是哪個系的,傳統來說,美世留用的應該是讀人力資源和保險專業(我們有員工福利業務)的童鞋居多,但是如今社會科學,哲學,英文系畢業的小伙伴,美世一抓一大把。

    招應屆生時更看重的是學校學歷和實習經歷,有些小伙伴會說:

    我們學校的這個專業很牛哦 抱歉,除非面試官是你校友,否則很可能不知道。你千萬別當HR是一站到底的戰神,啥都知道一點。

    以我個人來說,我招的小伙伴讀啥專業的我根本記不住,但學校我通常印象很深。

    分享過一個90后小伙伴的故事










    寫在最后 走入職場有很多需要重新適應的地方,很多需要重新學習的領域。

    你可能會焦慮,可能會緊張,這很正常。

    但你須知,你們一定會比我們這些前浪更出色,這是歷史潮流,雖然我們不一定是被你們拍死在沙灘上的。

    年輕的你們有最大的資本,是你們生在互聯網時代,你們的學習成本最低。

    誰的資本比你們更大?比你們還年輕的小一輩。

    所以三別送給大家:

    別停下,繼續跑,否則會被趕超;


    別害怕,勇敢嘗試職場的體驗;


    別設限,你的未來有無限可能。

    本文地址:/news/120.html

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